Mit dem Recruiting KI-Assistenten von Grisaki automatisieren Unternehmen ihre Bewerberkommunikation – über WhatsApp, den Web-Chat, Bewerbungsfunnel und das Bewerbungs-Postfach, rund um die Uhr und in natürlicher Sprache.

Der Assistent wird mit Ihren Stellen, Anforderungen und Unternehmensinformationen trainiert. Er beantwortet Fragen zur Stelle fundiert, führt Interessenten strukturiert durch die Vorqualifizierung und stellt genau die Fragen, die für Ihre Besetzungsentscheidung zählen – nicht nach starrem Skript, sondern wirklich verstehend. Auf Wunsch vereinbart er direkt einen Bewerbungstermin oder sagt bei klaren Ausschlusskriterien ab.

Eingehende Unterlagen prüft er automatisch gegen die hinterlegten Anforderungen jeder Stelle. Fehlt ein Nachweis – etwa eine Qualifikation oder ein Führerschein –, fragt der Assistent selbstständig nach und ergänzt das Profil. Im Bewerberdashboard sehen Sie auf einen Blick, wer Ihre Kriterien erfüllt und wer nicht.

Stellenanzeigen entstehen aus der Berufsbezeichnung: Texte, Inhalte und passende Bildmotive werden generiert, mit Ihrer Website abgeglichen und lassen sich per Schalter aktivieren oder deaktivieren – inklusive der zugehörigen Meta-Kampagnen.

Bewerber erhalten sofort Antwort – ohne Formularhürde, ohne Wartezeit. Das senkt die Absprungrate spürbar, gerade bei Fachkräften, die sich unterwegs vom Handy aus melden.

Über das Grisaki-Dashboard behalten Sie jederzeit den Überblick über alle Bewerber, Chats und Kanäle. Bei Bedarf greifen Ihre Mitarbeitenden mit einem Klick ein oder übernehmen das Gespräch persönlich.